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娃哈哈过去三十年都坚持不上市，去年为何突然改口也考虑上市？5月21日，21世纪经济报道记者在独家专访宗馥莉之际，对此也做了详细解答战略规划转变的天时地利人和。《21世纪》：娃哈哈过去三十年都坚持不上市，去年突然改口也考虑上市了。为什么？宗馥莉：其实考虑上市对娃哈哈来说是一个正确的选择。娃哈哈前面30年是在一砖一瓦自己在做加法，而资本市场是可以做乘法的。

马来棕榈油三季度出口或继续减少从MPOB6月11日公布数据来看，5 月马来棕榈油产量环比增 2.11%至 152.5万吨，高于市场预估的149 万吨，5月出口仅129万吨，环比下降 15.65%，低于市场预期的139.9 万吨，5月库存环比下降0.51%至217万吨，高于市场预期的209.1万吨，本次报告产量不减反增，出口下降超预期，使得5月库存高于预期，当期报告利空。2018年1~5月马来西亚棕榈油总产量为758.71万吨，同比2017年的720.19万吨增加5.34%，而上半年出口量总量为710.18万吨，较去年同期增加了10.08%，马棕油最大的问题仍是在结转库存，截止到2018年5月马来棕油库存为217.04万吨，仅比2015年的229.97万吨略低，为近10年来第二高的库存，其主要原因是产量从2016年的厄尔尼诺减产后恢复较快，但需求却未能同步。

而聚合支付功能的扩围，也进一步带来了截留资金跑路、接入赌博类广告通道、信用卡套现等违规风险。因此，盗刷的背后，实质是移动支付市场随着更多层级的加入，责任归属变得模糊不清，风险随着责任分散难以把控。盗刷三五百元或许问题还不算太大，但如果不能及时梳理清楚责任归属，任由漏洞敞着，或许会带来更大的问题。

以上作一点粗浅的分享，不到之处请多批评，谢谢大家！责任编辑：赵子牛新华社天津6月25日电（记者张建新）为了培养造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，从今年秋季学期开始，天津市将为所有在职教师建立个人师德档案。教师师德档案包括个人基本信息、师德承诺书和师德考核记录，每学年填报一次。师德考核结果分为“合格”或“不合格”两个等次。凡年度内出现违反教师法、教师师德承诺书及教师职业行为准则中有关禁令的教师，无论情节轻重，均直接评定为“不合格”等次。教师年度师德考核结果与所在单位年度全员考核和绩效挂钩。年度师德考核结果为“不合格”的教师，其当年年度考核、专业技术职务考核等均直接确定为“不合格”等次，且5年内禁止参与各类评先评优、职称晋升、评模表彰、导师遴选、出国深造等。

比如同样一个开放银行，人民银行一直在推开放银行的技术标准。行业主管部门是否要从业务层面讨论这个问题，现在还没有纳入到议事日程。这里面我觉得就是一个监管协调的问题。第二，如何实施差异化的银行数字化转型战略。大银行、中银行、小银行、不同地区的银行、不同背景的银行实施数字化转型是截然不同的。比如有些银行现有的人才储备比较好，组织架构比较好，文化比较好，它可能在渠道、产品应用、场景方面，是数字化转型的重点。有些银行现在也没有人才储备，天天股东和管理层在打架。这时候数字化转型梳理文化、组织架构、治理机制问题，做到这一步才能谈下一步业务层面的问题。如何实施差异化的银行数字化转型策略，这是必须要进行细分的，并不能一哄而上有一个统一的模板。

第三，保障数字化转型的安全原则与边界。无论银行自己的角度还是监管角度，这都是重中之重的问题。你要做的创新，未来的安全底线是什么。不仅仅是自己要思考，而且要替代监管来思考它可能存在的担心。比如这段时间开放银行非常火爆，我们参与了好几个相关的闭门会。有人说开放银行现在是元年。我说千万不要说元年。因为历史上一说元年好像超不过三年就挂了。如果过于狂热一哄而上，没有明白安全底线和边界是什么，这项改革也不一定成功。即便是欧美，欧盟最早要进行开放银行试点的一批机构到现在为止真正实现数据开放的极其少，就因为背后的安全与风险责任，使得很多银行不敢。即便监管在推他做，他也不敢那么快往那些方面转。所以数字化转型的安全边界与底线，这必须在未来的设置中要更精准的写清楚。